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2015-2016学年度校长述职报告(太平)

作者:太平    文章来源:本站原创    点击数:     更新时间:2016-8-16

校 长 述 职 报 告

                           

太平小学  石教林

 

一、 情况简介:

受黄颡口镇中心学校领导的委托,从2014年秋到太平完小主

持工作,赴太平主持工作本人是十分的不愿意,原因是该校外围环境恶劣,内部人心乱,且正在全面启动改薄工程建设,压力太大,为了服从组织安排,还是上任了,到太平工作两年吃亏无人晓,费力不讨好,我冤屈得很。第一学期校园一片废墟,这么多师生需要安置,第二学期学校主任不幸身亡,骨干教师受重伤,工作要如常运行,真是既伤心又操心。第三学期改薄工程全面动工,临近期末,本人突患心肌梗赛,差一点到阎王殿上班……

二、所做工作:

本人是一名老教师,共产党员,从事教育事业近四十年,在各界中心学校领导麾下当差三十余年,一贯忠于职守,党的工作高于一切,病情稍有好转就带病上岗,从未迟到,除了到医院复查外,没有请假,开会出公差,节假日到工地检查管理从未领过一分钱补助,具体事项如下工作:

(一)抓安全,校园零事故

太平学校正在建校,各项安全隐患大,安全工作尤为重要,为了

杜绝安全事故的发生,开学初我们明确分工,责任到人,值日领导负责当天的校门管理,师生的活动安全,班主任负责本班学生的安全,活动管理人员负责食堂的卫生及食品安全,同时组织部分教师定期对校园的安全隐患进行排查,发现隐患及时消除。本期我们对市局和中心学校领导在安全检查中提出的教学楼、宿舍楼无应急照明灯,无安全指示牌,食堂工作人员未穿工作服上岗,灭火器未悬挂,施工现场的护栏需整理,以及食堂用电、用气要注意安全等问题,我们均及时进行了整改。并要求各班班主任老师每周必须利用班会等时间对学生进行防火、防电、防溺水等安全教育,并通过安全演练,给家长一封信等形式对学生进行安全教育,大大提高了全校师生的安全防范意识,达到了校园安全零事故发生。

二、抓党建,凸显党员先锋作用

新合片党支部是以太平为龙头组建的,本学期我们抓住“两学一做“的契机,组织党员教师积极参加各种培训学习,定期检查党员教师的学习笔记,争取每个党员做合格党员。在学校各项工作中起先锋带头作用。

三、 抓教学,质量稳中有升。

教学工作是学校的中心工作,这个中心我校始终没有偏离。为了提高课堂教学效率,本校组织开展了教师展示活动,并积极派员参加中心学校、县局、市局组织的教研活动。还开展了铁山小学送教下乡,师生手拉手,一对一帮扶活动。教学重在平时,重在课堂,为此学校教研组长每月对全体老师的常规教学情况进行了认真仔细的检查,并将结果在学校工作会议上进行公布。为了提高教学质量,我校特别注重检测后的分析和总结工作,每次镇中心学校组织的统考结束后,各任科教师必须给全班学生做卷面分析和总结,学校组织全体老师分析总结。本次检测的得失,查漏补缺,取得的效果。本期中心学校组织的全镇期中检测,我校五、六年级语数英均获前一、二名,四年级语数成绩居全镇上等,在此特别感谢鄢丽华、全红、柯宇、陈前浩、刘润芝、郑智泉等一批优秀的领导教师。

四、 抓素质、形式多样

抓素质教育是培养合格人才的需要,为了全面提高学生的素质,我校在抓知识素质的,同时,开展了丰富多彩的素质教育活动,期中考试后我们召开了学校家长座谈会,目的在于家校共管,提高学生的思维素质和安全意识,本期我校还请了 “黄颡口镇五老”演讲团到我校演讲,组织学生观看了安全防范光盘,进行了防火、防震安全演练,并以“六一”为契机,由我校牵头,联合所辖几个初小,还特邀黄石铁山小学参加成功举办了“2016年新合片区与黄石铁山小学六一联谊会。”受到了各项领导和学生家长的称赞。

五、 抓财务,规范管理

财务是一个极为敏感的话题,本期根据中心学校,县教育局的有关文件精神和相关规定,严格财务管理,做到了:(1)杜绝了乱收乱补现象(2)实行学校财务阳光操作、学校食堂收支 ,幼儿园收支及学校的办公开支一律日清月结,并由学校教代会协调相关财务人员审核、落实。(3)学校食堂进出货物有专人监管,负责进货质量数量及金额的核实。

 

期末我们虽然做了不少的工作,取得了一点成绩,但问题不少主要有以下几个方面:

一、 项目工程进度慢

说到项目工程的建设,我们特别是校长真个是“戴碓臼玩狮子    ___费力不讨好”静心想,导致工程进度慢的原因很多,主要是承包老板柯于国不重视,估计在教育局有过硬的后台吧,主管施工的梁传扬拖拉,说谎,地方农户扯皮,干扰:还有学校领导办事效益低,目前正督促承包商抓紧施工、力争下学期开学新教学楼能交付使用。

二、 教师考勤松懈

一期来少数教师请假频繁,个别教师无课时外出不请假,分析其原因,我认为有些人认为不能发福利,没有奖惩了,但我们必须严格按中心有关教师管理中的相关规定执行。

三、 免发福利意见大

根据上级的有关规定,学校禁止给教师发福利,我们把精神传达给全体教师,很有一些人有意见,有的老师说,领导胆小怕事,有胆发钱的就上,没胆发钱的就下;有个别人公开拖学校的发票,逼学校给老师发2015年秋的福利。要平息矛盾,还需要做大量的思想工作。我们学校一定会严格执行上级有关财务的规定。

努力工作是我们的职责,办人民满意教育是我们的目标。

 

 

                            2016年6月


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