（常规管理部分50分）

一、加强管理制度建设，提高学校办学水平。（计10分）

1、建立健全学校行政（党务、校办公室、工会）、政教（学生会、团支部、少先队、班务）、教学（教务）、总务（后勤、财务）等一系列内部管理制度，并做好档案资料的归建工作（含计划和总结）。中学按行政、政教、教学、总务四类（各0.5分），完小按政教、教导、后勤三类（各0.7分），初小按教务、总务两类（各1分）进行分类管理，建档和归档。（共2分）（教学计划总结纳入常规教学检查）

2、加强教师绩效考核工作，制定明细考核标准（1分）。加强工会、教（职）代会的职能，保障教职工民主管理、民主监督的权利。每期召开教（职）代会、教职工民主生活会一次以上（1分）。（共2分）

3、规范招生行为。初中按县局计划圆满完成高中（中职）招生任务，完小确保优生（小考总成绩前120名）100%进入黄颡口中学，初小必须确保四年级学生均升入指定完小（1分）。镇内完小初小除经相关方校长协商同意外不得超越范围招生(1分).(共2分)

4、加强校园文化建设，活跃校园文化氛围。坚持升降国旗制度(0.5分)，校园广播室能正常运行，宣传橱窗及时更换（0.5分），室外横幅标语及室内布置符合要求（1分）。积极向教育网站提供稿件资料（1分）。（共3分）。

5、树立为师生服务的意识，做好后勤保障工作。加强对师生食堂、宿舍（0.5分）、学生保险、书抄发行、勤工俭学、门店、绿化、后勤人员（0.5分）等的管理，保证教育教学秩序的正常开展（共1分）。

二、加强校园安全卫生工作，积极整治校园周边环境。（计9分）

1、加强学校安全管理，完善安全管理制度。健全机构、安全制度、安全预案、整改措施（各0.5分）。（共2分）

2、确保校内教学、生活设施的安全使用，定期检查排除安全隐患（有详细的安全台帐）（1分），严禁发生安全责任事故（1分）。（共2分）

3、加大安全宣传力度，强化学生管理，注重女生辅导，增强师生防险避险意识（安全专栏、安全讲座、媒体播放、安全演练各0.5分）。（共1分）

4、加强学校卫生管理，保持洁、绿、亮、美的校园环境，培养师生良好卫生习惯，有记录完整的校务日志和班务日志（1分）。在县镇内抽查时无不良曝光记录（1分）。（共2分）

5、做好学生保健和传染病的防治工作。中学及时完成新生入学体检、资料上报上传。小学完成入学新生预防接种证的查验任务（1分）。配合相关部门开展传染病的防治工作（1分）。（共2分）

三、重视学生思想品德建设，全面实施素质教育（计5分）

1、加强未成年人思想道德建设，重视与家庭的配合教育。关爱特困生、学困生、留守生、残疾生。中学学生家庭走访每期每生不少于一次，家长会每年不低于一次。完小学生家庭走访每期每生不少于两次，家长会每年不低于一次。初小家庭走访每期每生两次以上（走访、家长会各0.5分）。（共1分）

2、开展阳光体育运动，培养学生两项体育技能和一项艺术特长（2+1工程）。中学有体育运动队、音乐美术等艺术小组，有辅导教师并周期性开展活动，每期开展二次以上全校性的文体活动。完小组织音体美劳手工等小组，有固定时间和活动安排，每期开展大型文体活动不低于二次。初小大型文体活动每学期开展不低于一次（课间活动和大型文体活动各1分）。（共2分）

3、加强课外活动的管理，确保落到实处。中学及完小有各自特色的文体项目，初小有固定时间开展有组织的课外活动（开展活动和获奖情况各1分）。（共2分）

四、加强干部、教师队伍及师德师风建设（计4分）

1、全体教师要坚持政治理论学习，积极参加教育实践，有政治学习笔记，每期不少于5000字。（共0.5分）

2、坚持勤于政务，确保政令畅通（保持通讯畅通，按时完成上级布置的临时性工作，与会不得迟到或缺席）。（共0.5分）

3、教师无重大违纪违规（0.5分）、体罚或变相体罚学生（0.5分）的行为发生。（共1分）

4、做好教师的稳定工作，创造和谐校园。教师不参与有损学校和教师声誉的赌博、迷信、上访、斗殴等活动（0.5分）。不发生非正常上访、集会事件（0.5分）。（共1分）

5、遵守国家计划生育政策，严禁违规生育。（共1分）

五、巩固普九成果，完善中小学学籍管理及考务工作（计6分）。

1、 于每期开学后15日内上交统一格式和要求的在校学生花名册的电子文档，以便按时完成上传省网的任务。（共1分）

2、按时完成新生、会考、中考等学生信息的采集及上报任务。中学认真做好中考考务工作，营造公平公开的考试环境。完小按时完成毕业年级学生的纸质档案，确保小学毕业年级统考的顺利进行。（共1分）

3、妥善保存学籍、综合素质评价、学生奖惩等纸质及电子档案。（共1分）

4、中学入学率98%以上，年辍学率低于3%。完小适龄儿童入学率100%，年辍学率低于1%。初小适龄儿童入学率100%，年辍学率低于0.5%。（共3分）

六、充分发挥教学资源的作用。（计6分）

1、加强“农远工程”的设备和资源管理，确保设备正常运转（0.5分）。规范音、体、美和实验器材和图书资料的管理（0.5分）.（共1分）。

2、提高仪器、设备、图书等资源的使用效率。按教材内容试验的开出率不低于中学80%、中心70%、完小60%（1分），微机教学、多功能教室每周使用均不低于10节。空中课堂完小每周不低于10节、初小不低于5节。教学资源（含教学光盘）的运用每周不少于5节（1分）。（共2分）

3、提高教师电化教学水平。使教师能运用的人数到达中学70%、中心60%、完小50%、初小30%以上。（共1分）

4、做好学校器材仪器、农远工程的管理和使用等的记载(有记载簿并据实登记)。（共1分）

5、建立校具校产的购置保管使用赔偿等制度，严防财产流失(有记载簿并据实登记)。（共1分）

七、强化学校财务内控行为，确保学校工作正常运转（共10分）。

1、实行民主理财，做到财务公开。每学期向全体教师公布财务收支情况不少于2次，教师满意率高。（2分）

2、做好收支预算，规范开支行为。每月5-15日向中小学财务核算点核销上月收支凭证，做到票据规范，手续齐全。（2分）

3、严禁违规收费。凡因违规收费被举报至县级以上有关部门，一律扣除10分。（2分）

4、严禁超范围、超标准开支，每学期安排不少于10%的公用经费用于改善学校办学条件；严禁发放教师个人津补贴；严禁产生新债务，如产生新债务，校长个人承担60%，其余部分由教师分担。（3分）

5、做好贫困寄宿生生活补助对象的落实工作(有纸质记载)。（1分）

（教学管理部分50分）

一、学校教学管理部分(20分)

1、教管手册填写：(3分)填写完整得3分，缺填1项扣1分，扣完为止。

2、计划：（3分）应有教学计划、教研组计划、学科教学计划、辅导计划，缺一项扣1分，扣完为止。

3、制度：（3分）常规教学管理制度、教师常规教学工作评价方案、办公制度、考勤制度、业务学习制度，每缺一项扣1分，扣完为止。

4、各类表册：（5分）教师任课一览表、课程表、作息时间表、活动安排表、计划检查记载表、教学检查记载表(每月1次)、考勤记载、教研活动记载、教育教学活动记载、教学反馈调查记载、教师、学生获奖记载、教师考绩档案、学生成绩登记表及统计表，每缺1项或1人次扣1分，扣完为止。

5、总结：（4分）教师工作总结、教研工作总结、期中、期末质量分析、常规教学考核结果登记表，每缺一项扣1分，扣完为止。

6、档案管理：（2分）各类资料分类装订成册，有档案盒、档案橱存放，符合要求的得2分。

二、教师全员教学普查（2分）

全员按时送查得2分，无故缺查一人次1分，综合评定不合格一人次扣1分，扣完为止。

三、学生抽考或小考（15分）

获全镇1至15名依次得分为15、14、13、12、11、10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，后三名计0分。

四、教师业务水平能力测试（5分）

按要求全员参与得5分，无故缺一人次扣2分，扣完为止。获奖教师每人次加奖0.5分，最高2分。

五、教研教改（5分）

全期听课教师完成10节以上，领导听课15节以上，完成的得2分，没有完成的每人次扣1分；全期撰写教学论文、案例等送评率达到50%以上得3分，没有送评的不得分；优质课（镇级以上）、县级获奖论文每节/篇加奖0.5分。

六、教师培训（3分）

教师坚持自学或集中培训，有学习笔记和记录的得3分，学习笔记要求字数达到一万，缺一人次的扣1分，扣完为止。

每学期期末按本责任书进行检查量分并进行通报，按常规管理（50分）、教学管理（50分）进行综合评定，每学年对上下期检查情况综合汇总，分三类，一类(7个)为先进单位（中学和完小前3名、初小前4名），二类合格单位，三类不合格单位(60分以下)。凡本学年内有校园重大安全责任事故、乱收费、非正常上访、抽考舞弊、违反计生政策等情况的单位，实行一票否决。中心学校对获得先进单位的学校及校长进行适当奖励，对得分倒数第一的学校给予批评，连续两次倒数第一者给予校长相应处理。

黄颡口中心学校

2010年9月